Лучшие страны мира для работы в 2018 году

IMD выпустила рейтинг самых талантливых стран мира, в котором оценила качество рабочей силы, способность страны привлекать и удерживать талантливые кадры. В ТОП-10 почти все страны — европейские.

В этом году Швейцария еще раз подтверждает свою роль как важный мировой центр талантов. Занимает четвертое место по инвестициям и развитию и первое место по показателям привлекательности. Кроме того, несколько европейских стран также попали в ТОП-25 наиболее конкурентоспособных по талантам стран: Бельгия (11-е место), Кипр (15-е), Португалия (17-е), Ирландия (21-е), Соединенное Королевство (23-е) и Франция (25-е место).

Канада (6-е место) является единственной неевропейской страной в первой десятке, поднявшаяся с 11-го места на фоне улучшения качества своего кадрового резерва. США (12-е место) также улучшила свои показатели по сравнению с прошлым годом, демонстрируя прогресс по всем трем позициям.

В Азии Сингапур (13-е место), Гонконг (18-е) и Малайзия (22-е место) достигли лучших мест с точки зрения конкурентоспособности талантов. Тайвань (27-е место) отдает приоритет привлечению и удержанию талантов, Япония улучшила свою позицию (29-е) благодаря наличию квалифицированной рабочей силы и эффективности своей системы образования, а успехи Южной Кореи (33-е место) отчасти обусловлены увеличением государственных расходов на образование и улучшением в реализации программ обучения сотрудников.

В Тихоокеанском регионе Австралия (14-е место) и Новая Зеландия (20-е место) подтверждают свою роль центров по привлечению талантов. Обе страны демонстрируют высокий уровень готовности в своем кадровом резерве и предлагают привлекательное качество жизни для международных специалистов.

Рейтинг стран

Всемирный рейтинг талантов IMD основан на результатах исследования стран в трех основных категориях - инвестиции и развитие, привлекательность и условия труда и жизни. Эти категории оценивают, как страны работают в широком диапазоне областей: образовании, профессиональном обучении, обучении на рабочем месте, языковых навыках, стоимости жизни, качестве жизни, оплате труда и налоговых ставках.

Для составления рейтинга используются точные данные и результаты опроса IMD Executive Mill. В последнем ежегодном опросе собраны данные более 6 тыс. руководителей из 63 различных стран.