Пенсионный сектор Китая притягивает иностранных страховщиков

Иностранные страховщики, в том числе Generali и Prudential, на раннем этапе ведут переговоры с властями КНР о том, чтобы войти в частный пенсионный сектор страны.

Это связано с тем, что Пекин открывает свой рынок для зарубежных компаний. Расположенные в Гонконге AIA Group и Manulife Financial также рассматривают аналогичные шаги, сообщает internationalinvestment.net.

В прошлом месяце Пекин дал разрешение первой иностранной совместной компании, которая основала бизнес по пенсионному страхованию. Также по некоторой информации Китай осуществляет пилотные проекты в трех провинциях с участием иностранных компаний. Эти проекты заканчиваются в конце этого года.

Иностранные страховщики будут конкурировать с восемью известными китайскими компаниями, осуществляющими пенсионное страхование, которые доминируют на потенциально прибыльном рынке, где к 2020 году быстро растущее население старше 60 лет будет составлять 250 млн человек.

Средняя продолжительность жизни людей в Китае увеличивается, но пенсионный рынок остается недостаточно развитым.

В прошлом месяце Heng An Standard Life, совместное предприятие Standard Life Aberdeen и Tianjin TEDA International, стало первым иностранным совместным предприятием, получившим одобрение регулирующего органа Китая для создания компании по пенсионному страхованию.

Пенсионные активы Китая, в том числе управляемые государством, выросли на 20% в 2017 году - до 11 трлн юаней ($1,64 трлн) и, как ожидается, к 2025 году увеличатся более чем в четыре раза, говорится в отчете консалтинговой компании KPMG.

Подчеркивая потенциал, консультант Willis Towers Watson сказал, что в Китае один из самых низких коэффициентов пенсионных активов частных работников к ВВП среди основных экономик и составляет 1,5%. Это не сопоставимо, например, с аналогичным показателем 120,5% в США и более 130% в Австралии.

Правительство выразило готовность открыть секторы финансовых услуг в стране, это просто вопрос времени и приоритета. Это признание ценности, которую иностранные игроки могут привнести на пенсионный рынок.

Ранее Family Office сообщал о том, что AXA Group внедрила в Китае мобильную программу для туристов.