чт
  • 18
  • пт
  • 19
  • сб
  • 20
  • вс
  • 21
  • пн
  • 22
  • вт
  • 23
  • ср
  • 24
  • чт
  • 25
  • пт
  • 26
  • сб
  • 27
  • вс
  • 28
  • пн
  • 29
  • вт
  • 30
  • ср
  • 1
  • чт
  • 2
  • пт
  • 3
  • сб
  • 4
  • вс
  • 5
  • пн
  • 6
  • вт
  • 7
  • ср
  • 8
  • чт
  • 9
  • пт
  • 10
  • сб
  • 11
  • вс
  • 12
  • пн
  • 13
  • вт
  • 14
  • ср
  • 15
  • чт
  • 16
  • пт
  • 17
  • сб
  • 18
  • вс
  • 19
  • В Украине впервые расследовали разглашение коммерческой тайны

    В Украине впервые расследовали разглашение коммерческой тайны
    Фото: triocean/iStock by Getty Images
    22 февраля 2019 10:00
    615

    В Нацполиции сообщили, что впервые довели до конца расследование уголовного дела, возбужденного по статье 232 Уголовного кодекса «Разглашение коммерческой тайны», сообщает Ассоциация ритейлеров Украины на своем сайте rau.ua.

    Сотрудники Нацполиции, Киберполиции и службы безопасности торговой сети АТБ разоблачили сотрудника ритейлера, передававшего конфиденциальную информацию представителям других торговых сетей. Под вымышленным именем он за вознаграждение систематически пересылал аналитические данные компании. Правоохранители установили как минимум 18 фактов разглашения тайны — по данным АТБ, ущерб от действий сотрудника составил около 1,4 млн грн.

    Однако, по словам Андрея Костенока, адвоката и советника юридической компании Axon Partners, подобные дела сложно доказывать в суде. «Главное, что нужно понимать — они еще ни разу не проходили полноценное тестирование в украинском суде, поэтому делать поспешных выводов не стоит», — говорит эксперт в комментарии ain.ua.

    Юрист поясняет, что в компании обязательно должна быть принята и внедрена политика работы с коммерческой тайной, определяющая, какую именно информацию компания считает таковой. Кроме того, необходимо еще сформировать и уровни доступа к информации, создать алгоритм фиксации моментов ее получения. В то же время, при приеме на работу человек должен ознакомиться с этой политикой под подпись. При этом указанная ст. 232 УК, как подчеркивает адвокат, «касается только случаев разглашения информации, которая была известна человеку в связи с исполнением профессиональных или служебных обязанностей. Если он был кассиром и подобрал с земли флешку с информацией, то это уже другая статья».

    Если данные передавались по электронной почте, замечает Андрей Костенок, то нужно доказать, что именно этот человек использует именно этот почтовый адрес: «Если Национальная полиция смогла доказать эти все обстоятельства, то вопрос, как именно они это сделали. Если служба безопасности компании засунула человеку зубочистки под ногти и он сам во всем сознался полиции, то даже если суд приговорит человека, то прецедентом это не станет. В этом деле все зависит от того, какие доказательства собрала полиция и служба безопасности компании — и как их оценит суд. Если там не чистосердечное признание, то это будет отличный прецедент — NDA станут чуть менее номинальными».

    Материалы по этому делу переданы в суд. Наказание по ст. 232 предусматривает штраф на сумму от 1000 до 3000 необлагаемых минимумов доходов граждан с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.