Дмитрий Кононец: «В вопросах наследования мы предлагаем семьям начинать с открытого диалога»

Культура наследования в Украине находится в зачаточном состоянии, но есть способы постепенно исправить эту ситуацию.

Обсуждение вопросов наследования в нашей стране прошло в рамках панельной дискуссии «Наследование в Украине» на Intax Private Capital Forum Kyiv, где были озвучены интересные цифры и факты. Например, по данным партнера компании Ernst & Young Ольги Горбановской, 80% частных семейных бизнесов в мире через 10 лет перейдут в другие руки. Но при этом 62% собственников еще даже не пытались искать наследников. По мнению выступавших на панельной дискуссии экспертов, в этой сфере большую роль играют психологические моменты. Чтобы составить завещание, человеку нужно задуматься о собственной смерти. А подобные мысли многих людей пугают и они откладывают их на потом. Также, по данным Ernst & Young, препятствует составлению завещания отсутствие налаженной коммуникации и нарушение доверия внутри семьи, неуверенность людей в готовности наследников управлять капиталом и непонимание, что должно происходить с семейным имуществом и бизнесом в дальнейшем. Подтверждает эти выводы и опыт Дмитрия Кононца, соучредителя и управляющего партнера первого в стране мультисемейного офиса — компании 1st Family Office.

Об истории семейного капитала

Когда речь заходит о наследовании, 80% клиентов замечают, что еще не задумывались об этом вопросе. Для Украины это не удивительно: в нашей стране еще нет развитой культуры наследования. Крупный частный капитал в Украине на сегодняшний день сформирован в первом поколении, у него нет истории как таковой. Мы должны понимать, что возраст конечного бенефициара сегодня составляет 40-50 лет. Это люди, способные стратегически и операционно управлять своим бизнесом. Однако при этом они еще не задумываются, что перед ними и их семейной компанией рано или поздно встанет вопрос, кто же будет продолжать семейный бизнес. По моим наблюдениям, отцы-бенефициары на сегодняшний день больше предпочитают инвестировать в отдельный бизнес своих детей, нежели допускать их к управлению семейным делом.

О семейном совете как эффективной структуре

Еще одна большая для Украины проблема — это законодательство. Многие юристы утверждают, что отечественное законодательство не готово к наследованию крупного частного капитала со сложной структурой. Есть проблемы с уведомлением наследников, на которых лежит инициатива по вступлению в наследство, толком не работают некоторые прописанные инструменты, такие как секретное завещание или институт исполнителей завещания. 

Также в Украине пока юридически не урегулирована деятельность распространенных во многих странах структур, например, семейных советов — на Западе они есть во многих частных компаниях. Такие советы могут принимать ряд документов — декларацию о ценностях, протокол семейного бизнеса, контракт между бенефициарами и, главное, семейную конституцию. Они помогают при распределении наследства и могут служить источником полезной информации для юристов. В Украине подобные вещи хоть и возможны, но юридической силы не имеют.

О семейном договоре

В вопросе семейного договора самое важное — процедура его создания, а не сам факт его подписания. Тут важен именно процесс: в его рамках рождаются ценности, цели и стратегии, к которым должна прийти семья. Благодаря постоянному диалогу возникает доверие между членами семьи и появляется видение, куда дальше движется семейный бизнес и какую роль в нем будут играть наследники. Поэтому на встречах с клиентами по поводу вопросов наследования мы предлагаем семье начать с открытого диалога.

О фасилитации

Многие благополучные семьи при рассмотрении вопросов обсуждения наследства, а также с целью налаживания успешной групповой коммуникации прибегают к услугам фасилитаторов. В семьях, где взаимоотношения не такие гладкие, нужны профессиональные медиаторы — посредники в решениях разнообразных споров. В Украине уже формируется этот институт и начали появляться профессиональные медиаторы, помогающие разобраться в сложных внутрисемейных случаях. Заметьте: при наличии конфликтов и споров не нужно ждать, что они рассосутся сами по себе. Такое происходит очень редко. А использование услуг посредника часто помогает решить их, при этом не ухудшая взаимоотношения в семейном кругу. 

В Украине нужно создавать культуру наследования и с ее появлением большинство описанных проблем разрешатся сами собой.