СЕМЬЯ. ДЕНЬГИ. БУДУЩЕЕ.
пн
  • 25
  • вт
  • 26
  • ср
  • 27
  • чт
  • 28
  • пт
  • 29
  • сб
  • 30
  • вс
  • 31
  • пн
  • 1
  • вт
  • 2
  • ср
  • 3
  • чт
  • 4
  • пт
  • 5
  • сб
  • 6
  • вс
  • 7
  • пн
  • 8
  • вт
  • 9
  • ср
  • 10
  • чт
  • 11
  • пт
  • 12
  • сб
  • 13
  • вс
  • 14
  • пн
  • 15
  • вт
  • 16
  • ср
  • 17
  • чт
  • 18
  • пт
  • 19
  • сб
  • 20
  • вс
  • 21
  • пн
  • 22
  • вт
  • 23
  • ср
  • 24
  • чт
  • 25
  • Дмитрий Кононец: «В вопросах наследования мы предлагаем семьям начинать с открытого диалога»

    Дмитрий Кононец: «В вопросах наследования мы предлагаем семьям начинать с открытого диалога»
    Фото Ксении Панченко для Family Office
    28 ноября 2019 11:41
    550
    Партнер проекта: 1st Family Office

    Культура наследования в Украине находится в зачаточном состоянии, но есть способы постепенно исправить эту ситуацию.


    Обсуждение вопросов наследования в нашей стране прошло в рамках панельной дискуссии «Наследование в Украине» на Intax Private Capital Forum Kyiv, где были озвучены интересные цифры и факты. Например, по данным партнера компании Ernst & Young Ольги Горбановской, 80% частных семейных бизнесов в мире через 10 лет перейдут в другие руки. Но при этом 62% собственников еще даже не пытались искать наследников. По мнению выступавших на панельной дискуссии экспертов, в этой сфере большую роль играют психологические моменты. Чтобы составить завещание, человеку нужно задуматься о собственной смерти. А подобные мысли многих людей пугают и они откладывают их на потом. Также, по данным Ernst & Young, препятствует составлению завещания отсутствие налаженной коммуникации и нарушение доверия внутри семьи, неуверенность людей в готовности наследников управлять капиталом и непонимание, что должно происходить с семейным имуществом и бизнесом в дальнейшем. Подтверждает эти выводы и опыт Дмитрия Кононца, соучредителя и управляющего партнера первого в стране мультисемейного офиса — компании 1st Family Office.

    Об истории семейного капитала

    Когда речь заходит о наследовании, 80% клиентов замечают, что еще не задумывались об этом вопросе. Для Украины это не удивительно: в нашей стране еще нет развитой культуры наследования. Крупный частный капитал в Украине на сегодняшний день сформирован в первом поколении, у него нет истории как таковой. Мы должны понимать, что возраст конечного бенефициара сегодня составляет 40-50 лет. Это люди, способные стратегически и операционно управлять своим бизнесом. Однако при этом они еще не задумываются, что перед ними и их семейной компанией рано или поздно встанет вопрос, кто же будет продолжать семейный бизнес. По моим наблюдениям, отцы-бенефициары на сегодняшний день больше предпочитают инвестировать в отдельный бизнес своих детей, нежели допускать их к управлению семейным делом.

    О семейном совете как эффективной структуре

    Еще одна большая для Украины проблема — это законодательство. Многие юристы утверждают, что отечественное законодательство не готово к наследованию крупного частного капитала со сложной структурой. Есть проблемы с уведомлением наследников, на которых лежит инициатива по вступлению в наследство, толком не работают некоторые прописанные инструменты, такие как секретное завещание или институт исполнителей завещания. 

    Также в Украине пока юридически не урегулирована деятельность распространенных во многих странах структур, например, семейных советов — на Западе они есть во многих частных компаниях. Такие советы могут принимать ряд документов — декларацию о ценностях, протокол семейного бизнеса, контракт между бенефициарами и, главное, семейную конституцию. Они помогают при распределении наследства и могут служить источником полезной информации для юристов. В Украине подобные вещи хоть и возможны, но юридической силы не имеют.

    О семейном договоре

    В вопросе семейного договора самое важное — процедура его создания, а не сам факт его подписания. Тут важен именно процесс: в его рамках рождаются ценности, цели и стратегии, к которым должна прийти семья. Благодаря постоянному диалогу возникает доверие между членами семьи и появляется видение, куда дальше движется семейный бизнес и какую роль в нем будут играть наследники. Поэтому на встречах с клиентами по поводу вопросов наследования мы предлагаем семье начать с открытого диалога.

    О фасилитации

    Многие благополучные семьи при рассмотрении вопросов обсуждения наследства, а также с целью налаживания успешной групповой коммуникации прибегают к услугам фасилитаторов. В семьях, где взаимоотношения не такие гладкие, нужны профессиональные медиаторы — посредники в решениях разнообразных споров. В Украине уже формируется этот институт и начали появляться профессиональные медиаторы, помогающие разобраться в сложных внутрисемейных случаях. Заметьте: при наличии конфликтов и споров не нужно ждать, что они рассосутся сами по себе. Такое происходит очень редко. А использование услуг посредника часто помогает решить их, при этом не ухудшая взаимоотношения в семейном кругу. 

    В Украине нужно создавать культуру наследования и с ее появлением большинство описанных проблем разрешатся сами собой.